2022国家公务员考试职位表什么时候公布-浙江华图

发布日期:2021-07-24 13:25   来源:未知   阅读:

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  既然2022年国家公务员考试职位表还未发布,我们可以通过2021年国考职位招录情况来了解国考职位的招录趋势。

  一是注重服务党和国家中心工作,录用计划进一步向重点人群和重点地区倾斜。按照党中央、国务院关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的有关要求,安排1.5万个计划用于招录高校应届毕业生,促进高校毕业生就业。服务决战决胜脱贫攻坚,将8300余个计划补充到西部和艰苦边远地区县(区)级及以下直属机构,并采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛。为鼓励引导优秀人才向基层一线余个计划定向招录大学生村官等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。

  二是注重考准考实,进一步把好新录用人员政治关。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持把政治标准放在首位,将对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程,体现到报名与资格审查、笔试、面试、考察、试用期管理等各环节。重点强化录用考察,进一步明确考察标准、细化考察内容、规范考察程序、压实考察责任,注重发挥考察人选所在学校、单位党组织的政治把关作用,深入了解人选的政治信仰、确保落实到位在捕风捉影的条件下。政治立场、政治意识和政治表现等,使政治标准更加生动具体、使政治考察更好落实落地。对政治上不合格的考生,坚决不予录用。

  三是注重精准科学,进一步提高选人质量。扎实推进分类考录,公共科目笔试继续对中央机关及省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题,面试更加注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点,使考试内容体现公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关要求。注重专业素养、专业能力,笔试阶段将有12个部门组织专业科目笔试,面试阶段将有49个部门组织专业能力测试。积极破除唯分取人,部分中央一级招录机关将实行差额考察,综合考试成绩、体检结果、考察情况等,按照人岗相适原则择优确定拟录用人员。

  四是注重综合施策,进一步营造安全健康的考试环境。公务员主管部门进一步加强与网信、教育、公安、无线电管理、市场监管等部门的协作,规范公务员考试培训市场,严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育,杭州3只金钱豹外逃已捕获一只相关责任人被控制。强化内部管理监督,健全完善可追溯、可倒查的考试安全责任追究机制,夯实考试安全基础。按照新冠肺炎疫情防控常态化要求,在招考各环节严格落实疫情防控措施,注重运用网络、视频、大数据等信息技术手段,不断优化报名和考试服务,引导考生有序流动,最大限度降低疫情传播风险。

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